أهم 5 قواعد عامة للتعامل الصيدلانى مع الأطفال
#الأولى : التحويل ع الطبيب المناسب أسلم بكتير من التعامل الصيدلانى بقلب جامد , مع الأطفال .. لإن – ببساطة كده – #الغلطة_بجون .. يعنى العواقب بتكون وخيمة … #المناعة_قليلة .. الجسم لسه #ما_يستحملش .. الجرعة لازم تتحسب بدقة متناهية .. تاريخ الحساسية لسه غير معروف .. التأخر فى تقديم العلاج الصحيح , ممكن يؤدى إلى مضاعفات منيلة بنيلة .. و عشان كده , لو مش متأكد من الحالة و علاجها , حوّلها ع الطبيب المناسب فورا .. و ده صح الصح .. و لا يعيب أى صيدلى فى شىء .. #الثانية : الطفل فى الغالب , مش بيعرف يقول #عنده_إيه .. يا إما بيعيّط , أو لو كان أكبر شوية , آخره يقول إنه فيه “أوفّة” بتوجعه , أو فيه “واوا” و خلاص !! .. و عشان كده , حيرة المعالج بتكون أكتر .. فتقييم الحالة من خلال الصيدلى , لازم يكون عن خبرة و احترافية و ممارسة شديدة جدا .. و إلا الطفل ممكن ياخد علاج لحاجة غير اللى بيشتكى منها , و نبقى أخرنا علاجه الحقيقى لا قدر الله .. #الثالثة : #الحرارة_العالية عند الأطفال أخطر جدا من لو تواجدت عند الكبار .. و ممكن تسبب خلل فى أحد مراكز المخ .. يقول لك مثلا : الواد…
How to write a successful pharmacy CV
January 6, 2015 Comments Off on How to write a successful pharmacy CV
Pharmacy recruitment specialist from Your World Healthcare Sean Brown shares the secrets to compiling a CV that will give you the best chance of getting an interview and securing a job. Pharmacy bosses hire new staff based on a range of factors, including experience, skills and personality. However, the quality of your CV alone can be the difference between outright rejection and securing an interview. First impressions A poorly formatted CV can make a candidate look unprofessional. A successful CV is easy to read, easy to understand and enables a potential employer to visualise a candidate. A clean black font, such as Calibri size 10, is clearly legible and makes a CV look professional. Every CV should open with the candidate’s name and contact details — although this section may seem straightforward, many jobseekers get it wrong. Potential employers and recruiters look at this section to start building a mental image of each candidate, what he or she is offering and how he or she meets the criteria for the job. It is therefore important that these details are clear, concise and simple. Your name and contact information, including full address and postcode, should be centred at the top of the…
Continue reading …185 Powerful Verbs That Will Make Your Resume Awesome
January 1, 2015 Comments Off on 185 Powerful Verbs That Will Make Your Resume Awesome
This post is in partnership with The Muse. The article below was originally published on The Muse. Led… Handled… Managed… Responsible for… Most resume bullet points start with the same words. Frankly, the same tired old words hiring managers have heard over and over—to the point where they’ve lost a lot of their meaning and don’t do much to show off your awesome accomplishments. So, let’s get a little more creative, shall we? Next time you update your resume, switch up a few of those common words and phrases with strong, compelling action verbs that will catch hiring managers’ eyes. No matter what duty or accomplishment you’re trying to show off, we’ve got just the verb for you. Check out the list below, and get ready to make your resume way more exciting. You Led a Project If you were in charge of a project or initiative from start to finish, skip “led” and instead try: 1. Chaired 2. Controlled 3. Coordinated 4. Executed 5. Headed 6. Operated 7. Orchestrated 8. Organized 9. Oversaw 10. Planned 11. Produced 12. Programmed You Envisioned and Brought to Life a Project And if you actually developed, created, or introduced that project into your…
Continue reading …
لماذا يفشل التسويق ؟ يحدد عميد علم التسويق فيليب كوتلر عشرة أسباب رئيسية يعتبرها أوجه قصور في ممارسات التسويق المعاصر، منبها إلى أن الأزمة أزمة ممارسة تسويق وليس نظريات تسويق: عدم تركيز وتوجه الشركات نحو التسويق واستهداف العملاء بشكل كاف عدم فهم واستيعاب المؤسسة لعملائها المستهدفين، من حيث الاحتياجات والتغيرات التي تنتابهم. عدم قيام الشركة بمتابعة ورصد أحوال منافسيها، وبذلك تتأخر عنهم، ولا تواكب أي تطورات تطرأ عليهم. سوء إدارة المؤسسة لعلاقاتها مع حملة أسهمها، إما بتجاهلهم تماما أو بالتركيز على متطلباتهم دون غيرهم. عدم تمكن الشركة من العثور على فرص جديدة ، أو التعرف عليها واقتناصها، كأي تطور تكنولوجي جديد، أو أية أسواق جديدة، أو حتى أي ثغرات أو فراغ تتركه شركة تركت السوق. قصور وأخطاء في إجراءات التخطيط التسويقي، كالفهم الخطأ للسوق أو آلياته. قصور في مجال سياسات الإنتاج أو خدمة العملاء، مما يهدر أية مجهودات تسويقية تقوم بها المؤسسة. ضعف محاولات ومجهودات الشركة لتكوين الماركة وتوصيلها للعملاء. عدم تنظيم المؤسسة جيدا، بحيث ينعكس ذلك على مجهودات التسويق. عدم استغلال التطور التكنولوجي بشكل كاف، مما يساعد على تدهور ترتيب الشركة في قائمة الشركات الناجحة المواكبة للتطور والتي تحسن استغلاله لصالحها. ويختتم كوتلر كتابه بعشر وصايا للتسويق الناجح الفعال، هي: تقسيم السوق إلى قطاعات واختيار أفضلها وتكوين مركز ووضع…
Continue reading …
بالطبع سؤال يتبادر الى اذهانا و هو ما هى شخصيه مديرى فى العمل و كيف اتعامل معه و اعرف ما يحبه و ما يكرهه فى هذه المدونه سنتعرف على انواع المديرين عن طريق جون ماير الذى قام بتقسيم المديرين الى اربعه انماط كشخصيات النمط الأول: الشخصية العصامية ومن صفات هذه الشخصيه ١) الانغماس في العمل: العصاميون يعشقون العمل، ولا يطيقون صبر ا إذا ظلوا دون عمل ينجزونه. يحسدهم الزملاء على طاقتهم التي ينفقونها في أعمالهم دون كلل أو ملل. يعيبهم شيء واحد وهو أنهم لا يطيقون الكسالى، ويدخلون في صراعات كثيرة مع كل من لا يعمل بنفس كفاءتهم وإصرارهم. هذه النوعية من المديرين، يكرسون وقتا لعملهم أطول بكثير مما يكرسونه لأسرهم. فهم ينسون أنفسهم في العمل. كثير من العصاميين يخفقون في حياتهم الأسرية وينجحون في حياتهم العملية، إلا إذا كانت زوجاتهم تشاركهم العمل. ٢) حب التخطيط: لدى العصامي قدرة عجيبة على تقسيم المهام إلى مراحل يتابع كل منها بحماس، وهو ينجز المهام الكبيرة طويلة الآجل أفضل مما ينجز المهام قصيرة الآجل. فهو يجيد التخطيط وتحديد الأهداف المرحلية. وتلك هي نقطة القوة التي ينطلق منها العصامي ويتفوق بها على جميع أقرانه في المنظمة. ٣) قوة الشخصية: يتصرف العصامي باستقلالية، وهو لا يبحث عن دعم الآخرين له. فهو واثق من أنه يفعل…
Continue reading …
اليوم سنعطي تحليلا سريعا لأشهر 3 طرق للحصول على الوظائف الخاليه للصيادله يمكنك قراءة تفاصيلهم و اختيار ما يناسبك منها ,, فلو كنت من محبي استخدام الفيس بوك ستجد طريقك اما لو كنت تفضل استخدام الايميلات و مزاجك بلاكبيري قستجد أيضا ما تبحث عنه. الطريقه الأولى: الايميل عند تسجيل ايميلك في سجلات Pharmacists coffee magazine ستصلك رساله كل يوم جمعه بها كل الوظائف الخاليه للصيادله و مرتبه بالشكل التالي 1- KSA to KSA و هي الوظائف التي تشترط على متقدمها ان يكون مقيما أصلا بالسعوديه 2- Egypt to KSA الوظائف التي يطلب فيها صيادله من مصر لمؤسسات صيدلانيه في السعوديه 3- Egypt to Gulf الوظائف التي يطلب فيها صيادله من مصر للالتحاق بالعمل باحدى دول الخليج 4- Egypt to Egypt الوظائف التي يطلب فيها صيادله من مصر للعمل بشركات أو صيدليات في مصر 5- Emirates to Emirates و هذا قسم جديد للصيادله المقيمين أصلا في الامارات و لكي تشترك في هذا النظام برجاء اتباع التالي: 1- أضغط هنا و سجل ايميلك 2- ستصلك رساله خلال خمس دقائق فقط قم اعادتها reply (ملحوظه هامه : اذا لم تجد الرساله في صندوق البريدالوارد Inbox فربما تكون في صندوق البريد غير الهام Junk or spam ) 2- كل يوم جمعه قبل الساعه 8…
Continue reading …Besides winning business practices, is there a set of winning marketing practices? One frequently hears of one-liner formulas that promise marketing success. Here are nine of the more prominent one-liners: 1. Win Through Higher Quality Everyone agrees that poor quality is bad for business. Customers who have been burned with bad quality won’t return and will bad-mouth the company. But what about winning through good quality? There are four problems. First, quality has a lot of meanings. If an automobile company claims good quality, what does it mean? Do its cars have more starting reliability? Do they accelerate faster? Do the car bodies wear better over time? Customers care about different things, so a quality claim without further definition doesn’t mean much. Second, people often can’t tell a product’s quality by looking at it. Consider buying a television receiver. You go into Circuit City and see a hundred different sets with the picture on and the sound blaring. You Look at a few popular brands that you favor. The picture quality is similar with most receivers. The casings may differ but hardly tell you anything about the set’s reliability. You don’t ask the salesperson to open the back of the…
Continue reading …
المصدر د وسام كمال http://futurepharmacist.net/forum/showthread.php?t=27 من مؤهلات الصيدلى الناجح هو قدرته على التواصل مع من يتعاملون معه بنجاح مثل المريض عائلة المريض الطبيب الصيادلة الممرضات وكل من لهم صلة بالتوعية الصحية 0 0 فهل تملك تلك القدرة؟ هل تتمتع بالقدرة على الاتصال الجيد مع المرضى مهما اختلفت ظروفهم وحالاتهم: الطفل كبير السن ذوى الاحتياجات الخاصة وغير ذلك؟ 0 0 0 0 0 0 0 لكى يصب هذا التواصل الناجح فى مصلحة المريض؟ هل لك القدرة على الاتصال الناجح مع الطبيب او الممرض او الصيدلى الاخر 0 0 0 هل تتمتع بقدرتك على التواصل الصحيح بينك وبين المرضى فى المستشفى او الصيدلية او عند التحدث مع المريض عبر التليفون؟ 0 0 0 تابعونا فى حلقات مهارات الاتصال للصيدلى الناجح والتى ساعدنى فى اعدادها لمنتدى صيدلى المستقبل د/ايات عفيفى لكى نتعرف على كل هذا وهذا وذاك 0 0 0 0 0 0 0 0 0 مبدئيا دعونا نتعرف على ما هو الاتصال؟ الإتصال هو : هو تبادل للمعلومات بهدف تحقيق فهم مشترك بين الأطراف المعنية، وهو يشمل تبادل الحقائق والأفكار والانفعالات 0 0 متى يكون الاتصال فعالا؟ 0 يكون الاتصال فعالا عندما يفسر المستمع الرسالة بالطريقة التي قصدها المتحدث 0 0 0 والآن ما هى مهارات الاتصال بالنسبة للصيدلى؟ هى قدرة الصيدلى…
Continue reading …هل أنت ذو خبره و مضى زمن طويل لم تحضر المقابلات الشخصيه أم مقبل على أول مقابله شخصيه في حياتك في جميع المواقف فقراءتك لهذا الملف سوف يعطيك الدفعه التي تريدها لأنك ستكون قادر على الاجابه على أصعب الأسئله و لن يكون هناك شئ غير متوقع أجمل شئ في هذا الملف أنه يوضح لك السؤال ثم لماذا يسأل و ما هي الاجابه النموذجيه بالتوفيق ان شاء الله للتحميل أضغط هنا How to Answer The 64 Toughest Interview Questions
Continue reading …السلام عليكم ورحمة الله كيف تكتب سيرة ذاتية نموذجية ؟ HOW TO WRITE AN IDEAL CURRICULUM VITAE ? يسأل الكثير من الإخوة عن الخطوات الصحيحة لكتابة السير الذاتية الخاصة بهم ، و فيم يلى نعرض فى عجالة عناصر السيرة الذاتية النموذجية مع كيفية كتابتها : تنقسم السيرة الذاتية إلى عدد من النقاط الهامة التى ينبغى أن يراعيها المتقدم لشغل الوظيفة : ملحوظة هامة : قد تختلف بعض هذه العناصر من العنصر الأول : المعلومات الشخصية Personal Information و يضم العناصر التالية : 1-Name: 2- Date of birth: 3-Place of birth: 4-Marital Status : 5-Nationality : 6-Address: 7-City and State: 8-Phone number: E-mail address:9- 1- الاسم : 2 – تاريخ الميلاد : 3- محل الميلاد : 4- الحالة الإجتماعية : وهى إما متزوج married أو أعزب Single 5- الجنسية : 6- العنوان : 7- المدينة و المحافظة : 8- رقم التليفون : و ينبغى إضافة رقم المحمول إذا كان لديك Cellular Phone 9- البريد الإلكترونى: العنصر الثانى : التعليم أو المؤهلات Education or Qualification و تضم مؤهلات الشخص التى حصل عليها و ينبغى أن تكتب فى صورة تنازلية بمعنى ترتب الشهادات التى حصل عليها حديثا أولا ثم الأقدم فالأقدم. العنصر الثالث : الخبرة المتصلة الوظيفة التى يتقدم الفد لشغلها Relevant Experience…
Continue reading …