ملخص مشاكل الصيادله في مصر

1– العمل الحكومي:

والكل يعلم أن العمل الحكومي داخل مصر لا يدر أي دخل فكادر الصيدلي عند بدء عمله بالمستشفيات الحكومية لا يتجاوز 250 جنيهاً والصيدلي كشاب في مقتبل العمر له متطلباته وهذه اولى فرص العمل حيث لم تستطع الحكومة توفير الفرصة المناسبة والجيدة للخريجين.

2- العمل بالصيدليات الخاصة:

3- العمل بشركات الأدوية :

(ملحوظة :مش كل الصيادلة بعد التخرج لها القدرة على فتح صيدلية خاصة به فهي تحتاج مبلغ مالي كبير.)

فعليه فطموح أي صيدلي متخرج هو السفر إلى الخارج لتكوين وبناء مستقبله

معظم هؤلاء الخريجين من الصيادلة يتوجهون للسفر الى دول الخليج وخاصة المملكة العربية السعودية.

ومما سبق نستخلص ان تدني عقود السفر للخارج راجع إلى الأسباب التالية:

1- ازدياد أعداد الخريجين .

2- الإقبال الزائد من الخريجين على السفر الى الخارج.

3- استغلال مكاتب السفريات لما سبق في النقطة 1 و 2 في التودد الى الكفلاء وأصحاب العمل وتسفير الصيادلة على عقود ضعيفة.

4- عدم وجود خبرة للصيادلة الجدد في أمور السفر أو تقييم عقود السفر.

5-عدم وجود أي جهات مساندة سواء من نقابة أو وزارة العمل في مساندة الصيادلة وتقييم العقود.

كل هذا أدى إلى تدني قيمة العقودواستغلال أصحاب العمل للصيادلة أسوأ استغلال ( الصيدلي بيشتغل كل حاجة في صيدليات الخليج : صيدلي + كاشير + محاسب …إلخ)

ومن السابق نستخلص ان حال الصيادلة بالخارج كالآتي:

1-تدنى قيمه اساسى العقد مما ترتب عليه النقطه التاليه

2- معظم الصيادله يعملون الان 12 ساعه يوميا بما فيها الجمع ( اوفر تابم ) ولم تصبح اختيارة الان ولكن اجباريه فلك ان تخيل صيدلى يعمل 12 ساعه يوميا بما فيها الاجازات لمده 365 يوم بالسنه (لم يوافق الصيدلى على ذللك الا نتيجه تدنى قيمه الراتب الاساسى)

3- مميزات بقيه العقد والتى من حق الصيدلى والتى توافر فى عقود الطبيب العام غبر موجودة فى معظم العقود كالاتى :
– بدل سكن ضعيف او سكن غير ادامى
-اجازة مدفوعه كل سنتين وليس كل سنه ( لا تتجاوز الشهر )
-تذاكر الطيران للصيدلى فقط ولو تزوج لا وجود لتذاكر الطيران للاسرة
-التغطيه الصحيه للصيدلى فقط وليس للعائله

ناهيك ايضا عن اكبر مشكله وهى عدم تواجد جهه مسؤله وخاصه الخارجيه نستطيع ان نلجأ اليها فى حاله المشاكل مع الكفيل او عدم قدرة الصيدلى على الحصول على حقوقه

ملحوظة:
على الرغم من أننا سمعنا أن وزارة القوى العاملة قد اشترطت حد أدنى من العقود للصيادلة للسفر إلا أن مكاتب السفريات تتحايل على هذا الوضع بعمل عقدين للصيدلي أحد هذه العقود مطابق لعقد وزارة العمل ويقدم للوزارة والآخر يأخذه الصيدلي وهو الذي يحاسب عليه بالخارج وطبعا بيكون متدنيعن عقد ورزارة العمل ( هذا يحدث نتيجة عدم وجود رقابة على مكاتب السفريات )

ونتيجة لهذه الأوضاع تنحصر مطالبنا في الآتي:

ان تكون عقود الصيادلة متفقة مع قوانين العمل السعودية وآدمية وكرامة الصيدلي وعدم استغلال الموقف بزيادة اعداد الخريجين وجهل الصيادلة الجدد بقوانين العمل وعدم وقوف النقابة بجانب الصيادلة

وتنحصر بنود العقد في الآتي:

1- ان يكون الحد الأدنى لاساسي راتب الصيدلي 5000 ريال

2- ان تكون عدد ساعات العمل 8 ساعات يوميا ( حسب قانون العمل السعودي ) بواقع 6 أيام بالأسبوع ويوم كامل أجازة في الاسبوع

3-أجازة سنوية شهر مدفوع الراتب شامل تذاكر الطيران ذهاب وعودة للصيدلي وأسرته

4- بدل سكن لا يقل عن 3 أشهر من أساسي الراتب

5- تغطية صحية للصيدلي وأسرته .

6- زيادة سنوية بنسبة مئوية من قيمة أساسي الراتب

7- الا يتم اجبار الصيدلي على العمل اوفر تايم الا في حال رغبته

8- وجود بدل انتقال لا يقل عن 600 ريال شهريا.

2- المحافظة على كرامة الصيدلي وذلك في حالة تعرضه للاهانة من قبل الكفيل او من قبل المجموعة التي يعمل بها وعدم احساس الصيدلي بانه وحيد وذلك عن طريق وقوف السفارة والنقابة بجانب الصيادلة وعدم تركهم في مهب الريح وتوفير محامين للدفاع عنهم اذا لزم الامر.

3- إعطاء الصيدلي الحق في الحصول على كل شهاداته من إخلاء طرف وشهادة خبرة بعد انتهاء عقده مع الكفيل وعدم ظهور تلاكيك وحجج ومماطلات تؤدي الى ضياع حقوق الصيدلي.

4- إضافة بند للعقد بأن الصيدلي يعمل كصيدلي فقط ولا يوكل اليه وظائف اخرى كالكاشير او عامل للصيدلية بالاضافة الى عمله الاساسي وفي حالة ثبوت ذلك يتم فسخ العقد واعطاءه حقوقه كاملة .

5- توعية النقابة للصيادلة الجدد ووقوفها بجانبهم وعدم تركهم في مهب الريح يواجهون ظروف سفرهم بدون خبرة او استشارة وذلك عن طريق التدخل في تقييم العقد على حسب اسس يتم وضعها مسبقا مع وزارة العمل السعودية والتنويه في النقابات كلها على تلك البنود التي سوف يتم وضعها وعمل ندوات بذلك ومراجعة عقود السفر للصيادلة قبل سفرهم .

6- وايضا من احد ادوار النقابة انه في حالة ثبوت تعامل احدى المجموعات او المستشفيات مع الصيادلة بما يخالف ما تم الاتفاق عليه او بما يهين كرامة الصيدلي يتم توزيع نشرات على النقابات بتوعية الصيادلة ومنعهم من السفر على هذه المجموعات.

7- يتم ذلك كله بالتعاون بين النقابة ووزارة القوى العاملة في مصر

8- بالنسبة لمكاتب السفريات تحديد حد اقصى لنسبة الربح التي تعود من العقد وعدم تركها مشاع حسب رغبة كل مكتب وايضا تحديد المكاتب التي ثبت انها تقدم عقود سيئة للصيادلة وتوزيع نشرات دورية للتحذير من التعامل معهم

ولن يتم ذللك الا بتعاون جهات معينه فى ان واحد :

2-نقابه الصيادله 3-وزارة الخارجيه كممثل لشئون العاملين بالخارج والحفاظ على حقوقهم 1- وزارة القوى العامله

أضف تعليقك أو تحدث عن مشاكل اضافيه بالأسفل