Warning: Undefined array key "rcommentid" in /customers/6/5/f/pcm.me/httpd.www/wp-content/plugins/wp-recaptcha/recaptcha.php on line 348 Warning: Undefined array key "rchash" in /customers/6/5/f/pcm.me/httpd.www/wp-content/plugins/wp-recaptcha/recaptcha.php on line 349

هل حان وقت التغيير و القضاء على الفساد في قطاع للصيادله؟

لا أعتقد انني سعيد و انا أكتب هذه المقاله , فما أجده من وضع لأبناء مهنتي “الراقيه” أصبح لا يسر العدو ولا الحبيب … فبعد أن كانت مهنة الصيدله و الصيدلي ينظر لهما بعين الهيبه و الاحترام تبدل الحال لتصبح مهنة من لا مهنة له … و لكي تصدقوني انزلوا الى الصيدليات لتجدوا من هم أصحابها هل هم صيادله؟ و من يقفون بها و يبيعون الدواء هل هم صيادله؟

أنظروا الى سلاسل الصيدليات المنتشره في كل مكان من أذن لهم و من ساعدهم؟

أنظروا الى مرتبات الصيدلي في القطاع الخاص و العام و قولوا لا حول و لا قوة الا بالله.

الدواء يكتب بالاسم التجاري ليشتري الصيدلي الأف الأصناف ثم لا يساعده احد في المرتجعات

هل رأيت عين الزبون القويه و هي تطلب الخصم؟ و لايقدر على طلب الخصم في اي بقاله أو كشك

و الحسره على عقود الصيادله في الخليج و معاملة الكفيل .. من سمح لهذه العقود المتدنيه ان توثق ؟ من يحمي الصيدلي ؟

و أشياء كثيره جدا حاول العديد من الصيادله جمعها و صياغتها في المطالب التاليه التي تم تقسيمها الى مطالب من النقابه و الوزاره و مطالب عامه

أولا : مطالب الصيادله من مجلس النقابه الحالي أضغط هنا للقراءه

ثانيا : مطالب الصيادله من وزارة الصحه أضغط هنا للقراءه

ثالثا : مطالب عامه ضروريه و هامه أضغط هنا للقراءه

لو سألت نفسك “ما المطلوب مني بالتحديد؟” فأعلم ان قوتنا كصيادله بدأت تعود ….  أي خطوه من الخطوات التاليه تفعلها لها تأثير ايجابي كبير جدا:

1- أقرأ المطالب

2- قم بنقد أو تعديل أو اضافة أي مطلب منهم

3-  أعمل شير للموضوع عشان يكون في وعي و دي طريقه متحضره لاثارة أي مطلب وسماع كل الأراء

4- أضف مقترحا أو حلولا

5- أنضم للصفحه دي على الفيس بوك

6- أنشر المقاله دي في المنتديات و من خلال الايميل

أعمل اي حاجه من الحاجات السته دول أو اعمل حاجه أضافيه و قولنا عليها

المهم منسكتش

و خليك فاكر .. لو مفيش استفاده بترجع عليك من النقابه أو الوزاره أو أي جهه ,, فده الفساد بعينه

لمراسلة كاتب المقاله على الفيس بوك أضغط هنا


Leave a Reply