مدراء شركات الأدويه العالميه في مصر يقررون مراجعة الدخول الحاليه و الارتقاء بالموظف المصري
: في مبادره جيده أتفق ممثلي شركات الأدويه في مصر و نذكر هنا بعضهم
السيد عاصم العقباوي – أسترازينيكا
السيد مارك أنتون – سانوفي
السيد عمرو ممدوح – جلاكسو
السيد جورج زاركاليس – نوفارتس
السيد معتصم شرف – روش
السيد أشرف الخولي – باير
السيد ابراهيم عقل – أبوت
السيد محمد كمال – سولفاي
السيد عماد جرجس – ميرك
السيد راشد شريف – ليلي
السيد رمزي مراد – ميرك شارب
السيد أيمن أنسي – بريستول
السيد مجدي شلبي – ليو
السيد عزه الخشن – ليو
و قاموا بمناقشة التالي:
– سوق الأدويه يحتاج الى دعمنا جميعا لتحسين سمعته و صورته وسط الصناعات الأخرى, لذلك فنحن نحتاج الى ان نجتمع بشكل متكرر لمناقشة أهدافنا المشتركه
– الرواتب الأساسيه , الحوافز , السياره و مصاريفها الخ .. تختلف عما هو متوقع , لذلك نحن نحتاج للوصول الى معادله (الثابت +المتغير) بالتأكيد بعض الشركات ستضع اساسي كبير مع حوافز قليله و ألأخر يمكن أن يتبع العكس أو يستخدم نسب مختلفه و لكننا أشرنا في اجتماعنا أن الثابت 60% و المتغير 40%
– و أيضا الحسابات ستختلف من شركه الى أخرى طبقا لحسابات الأرباح و الخسائر التي تختلف من شركه الى أخرى
– وايضا أشرنا في اجتماعنا اننا نواجه صعوبه في السوق المصري بسبب الأسعار الثابته و التي تقل في كثير من الأحيان
-لا حاجه لذكر أهمية الالتزام بأخلاقيات العمل و التي تصنع جو تنافسي صحيح
-و من الأشياء الهامه الاحتفاظ بالعماله , حيث أنه ليس جيدا ان نقرر زيادة الدخول و في نفس الوقت زيادة العاطلين
بناء على ما تم ذكره قررنا الأتي:
-الاستعانه بطرف ثالث لعمل استطلاع لاجمالي الدخول في الشركات و ليس الأساسي فقط
-لن نتأخذ اي خطوه حتى تظهر نتائج الاستطلاع و الذي سنحاول انجازه في اسرع وقت
-كما هو معلوم أن شركة جلاكسو ستبدأ في تطبيق الزيادات من بداية شهر 6 2011 مما يعطينا الوقت لعقد اجتماع أخر بعد استلام نتائج الاستطلاع
-كل شركه لديها الحق بعد ذلك في تطبيق ما تراه مناسبا لها
-الزيادات التدريجيه يمكن أن تكون حلا لبعض الشركات (جزء من الزياده في عام 2011 و البقيه في عام 2012 )
-يفضل ربط الزياده بالأداء ( مراحل مختلفه للزيادات )
بناء على ما تم ذكره فقد اتفقنا على الرد على اي استفسار من المندوبين أو المديرين بالتالي:
– أجمالي الدخل ( وليس المرتب ) تحت المناقشه مع كل المساهمين و الأطراف المعنيه
-طرف ثالث سيقوم بالاستطلاع في الوقت الحالي
– نحن نتوقع زيادات تدريجيه تختلف من شركه الى أخرى حسب موقفها . في العموم ما نفعله هو خطوه هامه من أجل صناعة الأدويه و هي مرتبطه بالمساهمين من أجل مستقبل أفضل, و نحن نشجع كل فرد على أداء أقصى ما عنده لدعم و جعل معنى لطلباتنا